Curiosa oferta de empleo que me encuentro en Bloguzz. En ella se puede observar que no hace falta enviar el típico currículum de toda la vida, sino que prefieren saber tu blog o twitter, perfil en Xing/LinkedIn,  y todo aquello que esté disponible de forma virtual y que sea útil (facebook, flickr, del.icio.us…).

Yo estoy bastante MUY  de acuerdo con esta filosofía para este tipo de empleos (en este caso, un técnico y una persona de comercial/marketing). Puede parecer difícil de pensar, pero no dudo que poco a poco va a desaparecer (más bien, quedará obsoleto), el típico currículum de toda la vida ya que para ciertas empresas y puestos de empleo les será más útil saber quién eres, qué haces, cómo lo haces y qué te gusta a través de tus redes sociales favoritas. Es muy lógico.

¡Tiempo al tiempo!